各班级：

为了进一步规范对员工违纪行为的认定和处理，建设优良的校风和学风，维护正常的办学秩序，根据《XCSport员工手册》和《XC体育老员工手册》及有关法律法规规定，结合公司工作实际，经2017年3月3月公司会议研究，将《XCSport、XCSport关于员工违纪处分办法的补充规定》印发给你们，请你们认真学习，遵照执行。

    

 

 

                   XCSport

                    XCSport

                    二〇一七年三月三日

 

 

 

 

 

 

 

XCSport关于员工

违纪处分办法的补充规定

为了进一步规范对员工违纪行为的认定和处理，建设优良的校风和学风，维护正常的办学秩序，根据《XCSport员工手册》和《XC体育老员工手册》及有关法律法规规定，结合公司当前人才培养工作实际，经公司研究，决定对员工违纪处分条例作如下补充规定。

一、纪律处分分下列五种：

（1）警告；（2）记过；（3）留校察看；（4）勒令退学；

（5）开除学籍。

二、员工违纪处理补充规定

（一）对旷课员工的处理

1、凡不参加早操、课间操、自习、节假日不按时返校、不参加集体活动（包括实习、劳动等活动）均按旷课论处，迟到、早退三次折旷课一节。

2、每日按10学时计。一学期旷课达15学时给予警告处分；16－30学时给予记过处分；31－50学时给予留校察看处分。

3、一学期旷课达51-70学时或在校期间连续两学期累计旷课70-80学时者，给予勒令退学处分。

4、一学期旷课超过70学时或在校期间累计旷课80学时以上者，给予开除学籍处分。

（二）对私自外出、夜不归宿员工的处理

1、公司实行全封闭管理，日常周日开放（上午8时至下午18时）。针对夜不归宿员工，第一次给予警告处分；第二次给予记过处分；第三次给予留校察看处分；第四次给予勒令退学开除学籍处分。有处分在身的员工加重处罚。

2、对于翻墙外出员工根据情况给予相应处分，第一次给予警告处分；第二次给予记过处分；第三次给予留校察看处分；第四次给予勒令退学开除学籍处分。有处分在身的员工加重处罚。

3、员工未经班主任批准，翻墙离校超过三天者（以事发当晚计），给予开除学籍处理。

（三）对学习期间喝酒员工的处理

集团禁止员工在校内、外喝酒。第一次喝酒被发现者给予警告处分，第二次喝酒被发现者给予记过处分；第三次喝酒被发现者给予留校察看处分；第四次视为屡教不改，给予勒令退学或开除学籍处分。饮酒滋事者或有处分在身员工加重处罚，给予勒令退学或开除学籍处分。

（四）对打架斗殴员工的处理

1、凡参与打架未造成严重后果者给予记过或留校察看处分。持械伤人、策划他人打架斗殴、聚众斗殴、与校外人员勾结打架滋事，造成不良后果者给予勒令退学处分。有处分在身的员工加重处罚，给予开除学籍处分。

2、打架斗殴情节严重或多次参与打架滋事者给予开除学籍处分。

3、打架斗殴造成严重后果者移交司法部门处理。

（五）对生活作风及违反道德规范员工的处理

1、禁止男女生互串宿舍楼；对于生活作风有越轨行为，非法同居者，一经发现给予开除学籍处分；严禁参加各种色情陪侍活动、嫖娼卖淫，一经发现给予开除学籍处分。

2、严禁同学之间相互欺诈，骗取钱财，一经发现视情节轻重给予记过、留校察看或开除学籍处分。

3、严禁同学之间相互欺凌，以大欺小，以强欺弱等行为，一经发现视情节轻重给予留校察看或勒令退学处分。有处分在身的员工加重处罚，给予开除学籍处分。

4、在公司产品过程中员工扰乱课堂秩序、影响教学秩序者给予警告或记过处分；顶撞、辱骂教师者，给予留校察看、勒令退学处分，有处分在身的员工加重处罚，给予开除学籍处分；殴打教师者给予开除学籍处分。

5、无正当理由聚众罢课，影响公司产品秩序者，视情节轻重给予留校察看处分、勒令退学处分；对组织煽动闹事，扰乱教学秩序，破坏安定团结，造成严重后果者，给予开除学籍处分。

6、禁止员工参加非法宗教活动，对参加民族分裂组织和邪教组织的员工，给予开除学籍处分。

（六）对盗窃、敲诈违纪员工的处理

员工盗窃、敲诈他人财务，情节较轻者给予留校察看及以下处分，有处分在身的员工加重处罚；多次有此类行为经教育不改者，给予勒令退学或开除学籍处分，对于盗窃、敲诈他人财务案值较大，造成严重后果者移交司法部门处理。

（七）对携带刀具员工的处理

1、严禁员工在校期间私藏或携带匕首、弹簧刀、菜刀、水果刀等管制刀具，一旦发现员工私藏刀具等危险物品，给予记过处分；发现员工私自携带刀具给予留校察看处分。

2、在校期间持刀威胁他人人身安全或造成他人人身伤害的，给予开除学籍处分；后果严重者，移交司法机关处理。

（八）对违反国家毒品管理规定员工的处理

无论何种原因，凡违反国家和公安机关关于毒品管理规定的，一经发现，一律开除学籍。

（九）其他 

1、对曾受处分的员工，再次违纪者，应加重一级处分。

2、对扰乱班级管理，严重破坏班风、学风，不服从班主任管理的员工，经班主任多次批评教育，屡教不改者，根据情节给予纪律处分。

3、对于中专生学习目标不明确，不思进取的员工，学期考查、考试课程中80%以上不及格者，首次给予学业警告处分，第二次劝退。老员工按XC体育老员工手册遵照执行。

4、员工受处分后一个学年内不得撤销，一学年后，如确已悔改，经班主任同意到员工科领取《员工违纪处分撤销申请表》，经班委会、班主任证实同意，报员工科审批后予以撤销。撤销处分适用于警告、记过、留校察看处分。

5、留校察看以一年为期。受留校察看处分的员工，一年后未撤销留校察看处分的员工，可勒令退学。

6、员工受处分期间，取消一切评优资格，不享受任何资助。 

7、受处分员工在新学年由家长陪同一起前来报到，并由班主任当面通报相关情况，员工科组织召开违纪员工家长会；对于未按要求执行的员工不予报到注册，两周未报道注册的员工按自动退学处理。

8、因翻墙受处分的员工，在总务科审核破损情况后，由总务科收缴公共财产损坏维修费。

 三、处理员工的几点说明

1、处分员工的程序规范 

（1）班主任发现员工违纪需要给予处分时，到员工科领取《员工违纪处理呈报表》，填好违纪事实（时间、地点、人物、事件），申请处分级别，告知员工及家长，附上员工违纪事实交员工科；由保卫科、宿管科或公司教职工发现并处理的员工违纪事件，可由其直接领取《员工违纪处理呈报表》，告知班主任，直接给予处分，文字材料要求同上。

（2）记过及以下处分员工科审批，并报分管董事长；留校察看及以上处分报公司学工委研究决定。 

2、对员工回家反省情况的处理

（1）公司不赞成对员工停课反省，但对于违纪情节特别严重，影响极坏，一段时间内留在公司会严重干扰正常的公司产品及生活秩序，班主任可以利用家庭教育的功能，通知家长来校，告知其子女违纪情况，完成《员工违纪处理呈报表》等相关材料的填写，并履行好请假手续，家长签名领走员工。

（2）员工回家反省，准假期限为：班主任三天，员工科七天，七天以上由分管校领导或报董事长后审批，在相应的权限人员处签字同意后，班主任才能将违纪员工交由家长领走，回校后通报相应领导销假。 

3、重大违纪事件的处理 

（1）重大违纪事件要及时从快处理，处分情况要在当天或次日形成并公布，并在校内进行粘贴公布。 

（2）重大违纪事件（如聚众斗殴、与校外人员勾结打架滋事、夜不归宿、欺凌同学、偷窃等），除给予员工处分外，所在班级班主任在考核中扣除相应分数。 

四、附则

此补充规定即日起生效实施，所涉内容与《XCSport员工手册》和《XC体育老员工手册》有相悖之处，以此为执行标准。